Dag 1 : 17 januari – 9.30-16.30 uur
Dag 2: 7 februari – 9.30-16.30 uur
Dag 3: 14 maart – 9.30-16.30 uur
Dag 4: 11 april – 9.30-16.30 uur
Train de trainer 2022
Wil je jezelf nog meer bekwamen in training geven? Volg dan deze Train de Trainer: in een intensieve fasttrack van 4 dagen leer je van Leernoodzaak bepalen tot en met Evalueren en een impactvolle training ontwerpen en uitvoeren!
In een unieke samenwerking tussen professionele leerbedrijven Pink Coat, ExperTTrainers en Extra Trainers bieden we dit 4-daagse traject vanaf januari 2022 aan! Je werkt samen met de ervaren trainers en doordat de groep maximaal 8 trainers is, kun je goed oefenen en je cases voorleggen.
Wat is uniek aan deze Train de Trainer?
- Je werkt met 2 professionele trainers samen, dus je ziet verschillende trainersstijlen
- De groep is klein, minimaal 6 en maximaal 8 trainers als deelnemers
- Je krijgt het complete pakket: van leernoodzaak bepalen tot en met evalueren als trainer
- De opleiding is zeer actueel: je leert blended trainen, blended ontwerpen, online tools gebruiken
- Deze opleiding geeft je zowel didactische onderbouwing als praktische tools
- Je geeft zelf mini-trainingen en krijgt via een evaluatieformulier waardevolle feedback
- We werken met een competentiehuis waarin criteria voor een goede trainer zijn uitgewerkt
- Op bijeenkomst 4 voer je een Proeve van bekwaamheid uit: ben je een sterkere trainer geworden? Je krijgt terugkoppeling van de 2 docenten + medetrainers
- Je ontvangt bij voldoende aanwezigheid + slagen Proeve van Bekwaamheid een certificaat van het Train de Trainer programma
Doelgroep
Trainers die ervaring hebben in trainen, we denken aan minimaal 20 (online) sessies zelf hebben gegeven (inhoud of onderwerp kan variëren) en nu op zoek zijn naar verdieping, verbreding en zichzelf testen en verder onderbouwd bekwamen.
Programma Train de Trainer
Leerdoelen per programma onderdeel
- De trainer weet wat leren inhoudt, hoe het brein informatie onthoudt en hoe deelnemers leren
- De trainer kan de juiste werkvormen aan doelstellingen/leerdoelen koppelen
- De trainer houdt rekening met diverse doelgroepen (in het ontwerp en de uitvoering van de training)
Ontwerpen
- De onderdelen van een oefening zijn op een logische manier opgebouwd
- Er is voldoende afwisseling binnen de werkvorm waardoor alle deelnemers geboeid blijven
- De trainer kan een programma samenstellen dat didactisch goed is opgebouwd, de keuze maken voor blended, offline of online
- De trainer kent de theorie over psychologische veiligheid
- De trainer creëert veiligheid in de groep voor de deelnemers, zodat zij vragen durven te stellen en zich kwetsbaar durven opstellen
- De trainer kent de 5 fasen van groepsdynamiek en kan hierop inspelen
- De trainer herkent de verschillende vormen van weerstand en kent de achtergrond hiervan
- De trainer kan op constructieve wijze omgaan met weerstand van de groep, bijv in het begeleiden van discussies
- De trainer kan inspelen op bezwaren die kunnen ontstaan bij trainingsvormen als online, blended en hybride (voorbereiding, etc)
Omgaan met lastige deelnemers
- De trainer kent de 10 verschillende vormen van gedrag van deelnemers die als lastig kunnen worden ervaren
- De trainer kan de deelnemer begeleiden dit lastige gedrag om te zetten in functioneel gedrag in de training
Online trainen
- De trainer kent de kenmerken van online trainen en hoe deze verschillen van andere trainingsvormen als offline of blended
- De trainer leert verschillende online werkvormen voor verschillende leerdoelen
- De trainer oefent met diverse online werkvormen en de technische begeleiding hiervan
Proeve van bekwaamheid
- De trainer weet de deelnemers op inhoud te inspireren en te stimuleren
- De trainer heeft de mini-training didactisch goed opgebouwd met de juiste aandacht voor leerdoelen, werkvormen en deelnemers
- De trainer kan adviseren en de juiste keuze maken voor een trainingsvorm, bijvoorbeeld online of juist offline
- De trainer laat zien voldoende technische skills te hebben om succesvol online en blended te trainen
- De trainer draagt verantwoordelijkheid voor het leerproces van de deelnemers, ook door opbouwende feedback te geven en corrigerend te handelen
- De trainer houdt de aandacht van de deelnemers vast
- De trainer kan omgaan met groepsdynamiek en weerstand
Voorbereiding
Elke opleidingsdag vraagt 4 uur voorbereiding aan het lezen van didactische artikelen, bekijken e-learning video’s, maken voorbereidingsopdrachten, uitwerken praktijkopdrachten. Je ontvangt het E-book 100 online werkvormen.
DATUM
De opleidingsvorm zijn 4 online bijeenkomsten van 9.30-16.30u. Hier zal een goede afwisseling zijn tussen online en offline werken.
- Dag 1 : 17 januari – 9.30-16.30 uur
- Dag 2: 7 februari – 9.30-16.30 uur
- Dag 3: 14 maart – 9.30-16.30 uur
- Dag 4: 11 april – 9.30-16.30 uur
INVESTERING
€ 1.950 exclusief 21% BTW
Behoefte aan een maatwerk of Incompany training?
INSCHRIJVEN Training Train de Online Trainer
Na aanmelding ontvang je een mail met praktische informatie met betrekking tot de training
Train de Online Trainer
€1.950,00 excl. BTW
